№

Вакансия

Требования к кандидату

1.                   

Главный менеджер ДРИП

Функциональные обязанности:

1)    участие в привлечении инновационных проектов Департамента и обеспечение постоянного мониторинга реализации проектов Общества;

2)    участие в рамках привлечения инвестиционных проектов от имени Общества в переговорах с партнерами и принятие предварительных решений по основным вопросам, касающихся деятельности Департамента;

3)    совместно с заинтересованными структурными подразделениями рассмотрение и проведение экспертной оценки проектов;

4)    участие в утверждении плана мероприятий по деятельности Департамента с последующим мониторингом исполнения пунктов данного плана;

5)    обеспечение в пределах своей компетенции взаимодействия отделов по рассмотрению поручений Совета директоров, Правления Общества;

6)    участие в разработке документов, регламентирующих деятельность Департамента;

7)    контроль за своевременностью представления справок, расчетов, отчетов и объяснений Департамента, а также других материалов для подготовки ответов на запросы;

8)    инициация работы над перспективными инвестиционными проектами, относящейся направлению Общества;

9)    анализ рисков инвестиционных проектов;

10) участие в осуществлении оценки эффективности инвестиционных проектов в рамках проектного менеджмента;

11) участие в разработке плана инвестиционных проектов в рамках проектного менеджмента;

12) проведение аудита проектов;

13) проведение оценки реализованных проектов (степень достижения цели, соблюдение бюджета, сроков, соответствие качества);

14) инициация работы над перспективными инвестиционными проектами, относящейся направлению Общества;

15) разработка и реализация инвестиционных проектов, при необходимости задействование профильных специалистов для решения и реализации определенных этапов проекта;

16) осуществление мониторинга инвестиционных проектов (использование технологий, качество, производительность, стоимость, энергопотребление);

17) консультация дочерних организаций Общества по вопросам производства, использования технологий, современного оборудования и потенциальных поставщиков;

18) разработка производственных разделов бизнес-планов, инициируемых Обществом.

Квалификационные требования:

Образование: финансист/экономист/специалист сферы учета и аудита/специалист сферы менеджмента/специалист сферы управления инвестициями/специалист сферы управления активами

Стаж работы: не менее 4-х лет.

2.                   

Главный менеджер ДСПСиУА

Функциональные обязанности:

1) Участие в разработке перспективных и текущих планов строительства, реконструкции, а также планов ввода в эксплуатацию объектов строительства;

2) Разработка обоснований приоритетности реализации проектов на основе предварительного анализа;

3) Ведение консультаций по условиям участия в инвестиционных проектах с потенциальными партнерами-инвесторами;

4) Подготовка и сопровождение документации на заседания Инвестиционного комитета, Правления и Совета директоров;

5) Совместно с заинтересованными структурными подразделениями рассмотрение и проведение экспертной оценки проектов по строительству;

6) Участие в разработке документации для реализации проектов;

7) Сопровождение документации при оформлении договорных отношений между Обществом и партнерами, документальное сопровождение процесса реализации проектов;

8) Контроль установленных сроков строительства, соблюдения графиков производства работ инвестиционных проектов;

9) Подготовка документации по реализации завершенных инвестиционных объектов;

10)   Решение других вопросов в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в пределах полномочий, установленном законом порядке;

11)   Обеспечение и участие в разработке создания четкого и прозрачного механизма по управлению активами Общества.

12)   Обеспечение и контроль исполнения планов мероприятий по эффективному управлению активами Общества.

13)   Обеспечение и контроль формирования полной и достоверной информации о деятельности по управлению активами Общества, необходимой для оперативного руководства и управления Обществом.

14)   Обеспечение и контроль представления предложений по приобретению, созданию, оптимизации, в том числе реструктуризации активов Общества.

15)   Обеспечение и контроль мониторинга имущественных прав на движимое и недвижимое имущество Общества.

16)   Контроль проведения работ по надлежащему оформлению и приведению в соответствие с законодательством РК правоустанавливающих и идентификационных документов на имущество.

17)   Обеспечение, контроль и участие в проведении мероприятий, направленных на снижение расходов Общества, на содержание активов.

18)   Обеспечение и контроль проведения мероприятий по вовлечению в оборот незадействованных активов Общества.

19)   Обеспечение и контроль мониторинга исполнения обязательств по Договорам аренды и доверительного управления активами Общества.

20)   Обеспечение и контроль целевого и эффективного использования имущества.

21)   Участие в разработке документов, регламентирующих деятельность Департамента;

22)   Обеспечение своевременного исполнения приказов и распоряжений руководства Общества и поручения директора Департамента;

23)   Обеспечение своевременного представления справок, расчетов, отчетов и объяснений Департамента, а также других материалов для подготовки ответов на запросы;

24)   Обеспечение рассмотрения обращений государственных органов, иных юридических и физических лиц, а также участие в рассмотрении данных обращений совместно с другими структурными подразделениями Общества;

25)   Выполнение задач и иных поручений руководства Общества и Директора Департамента по вопросам, входящих в компетенцию главного менеджера.

Квалификационные требования:

Образование: инженер/ техник/ архитектор/ специалист сферы строительства/ специалист сферы промышленно-гражданского строительства/ специалист сферы производства строительных материалов и конструкции, экономика, техническое, инженерное, гуманитарное образование.

Стаж работы: не менее 3 (трех) лет.

3.                   

Главный менеджер ДБУиЭА

Функциональные обязанности:

1) осуществляет размещение отчётности в «Единой системе сдачи отчётности» (ЕССО);

2) проводит работу по внедрению системы учета экономических и финансовых показателей;

3) вносит предложения, рекомендации по развитию и увеличению эффективности Общества;

4) проводит анализ программ, составляет заключения по проектам и программам развития на предмет их эффективности;

5) участвует в подготовке сводных отчетов, информации, докладов, выступлений по вопросам деятельности Общества;

6) представляет заключения по проектам и программам развития на предмет их эффективности;

7) участвует в рассмотрении и проведении экспертной оценки документов Общества, совместно с заинтересованными структурными подразделениями;

8)    осуществляет иные функции в соответствии с внутренними документами в целях обеспечения достижения поставленных задач.

Квалификационные требования:

Образование: экономист/финансист.

Стаж работы: не менее 3 (трех) лет.

4.                   

Главный менеджер ДПСиСПР

Функциональные обязанности:

1)   проверяет соответствие законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера;

2)   представляет интересы Общества во время проверок контрольными, надзорными органами. Устанавливает обоснованность, правильность выводов проверяющих, веность оформления результатов проверок;

3)   анализирует договорную работу в Обществе, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях Общества;

4)   консультирует сотрудников Общества по правовым вопросам. Оказывает правовую помощь в составлении юридических документов;

5)   изучает копии исковых заявлений по искам к Обществу, обеспечивает ведение банка данных по исковой работе;

6)   разрабатывает положение о сделках (договорах), связанных с приобретением или отчуждением имущества;

7)   организует работу: по обеспечению Общества законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности Общества, по учету и ведению баз нормативных правовых актов;

8)   обеспечивает подразделения Общества, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей;

9)   осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю Общества проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками, визирование проектов документов, выдачу ответственным работникам Общества предписаний и внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства;

10)       ведет договорную работу в Обществе, определяет формы договорных отношений, разрабатывает проекты договоров, проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых Обществу контрагентами, принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров, обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров;

11)       подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности Общества;

12)       представительствует в суде по гражданским делам Общества. Имеет право принимать иски, отвечать по искам и подписывать мировые соглашения;

13)       готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;

14)       осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их отправку и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий;

15)       представляет интересы Общества при проверках, проводимых в Обществе государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов;

16)       представительствует от имени Общества в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных в Обществе, готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на Общество административные взыскания.

Квалификационные требования:

Образование: юрист/правовед/международное право

Стаж работы: не менее 3-х лет.

5.                   

Менеджер ДСФП

Функциональные обязанности:

1)       Взаимодействие с государственными органами, официальная переписка;

2)   Мониторинг цен поставщиков, цен на рынках и торговых центрах;

3)   Выезды в торговые точки с целью контроля выполнения договорных обязательств комиссионерами;

4)   Анализ, выработка информации со статистическими данными;

5)   Осуществлять поиск комиссионеров (супермаркеты) для реализации деятельности Стабилизационного фонда;

6)   Осуществлять проведение предварительных переговоров с потенциальными комиссионерами (супермаркеты);

7)   Обеспечение своевременного рассмотрения и фильтра заявок от комиссионеров (супермаркеты);

8)   Обеспечение предоставления полного комплекта корректно оформленных первичных документов комиссионерам (супермаркеты);

9)   Анализ рисков совместной деятельности с супермаркетами;

10)    Своевременное предоставление справок, расчетов, отчетов и объяснений Департамента, а также других материалов для подготовки ответов на запросы;

11)    Инициация работы над перспективными проектами, относящейся к реализации деятельности Стабилизационного фонда;

12)    Участие в оценке реализованных проектов;

13)    Направление пакета документов по проектам структурным подразделениям Общества для получения экспертных заключений;

14)    Осуществление мониторинга взаимодействия с супермаркетами;

15)    Проведение подготовки соответствующих заключений и рекомендаций, которые могут быть использованы в процессе деятельности Департамента и Общества;

16)    Участие в разработке документов, регламентирующих деятельность Департамента;

17)    Участие в разработке типовых форм предоставления проектов;

18)    Обеспечение в рамках своей компетенции планомерной работы по деятельности Департамента;

19)    Подготовка официальных документов.

Квалификационные требования:

Образование: юрист/экономист/финансист/специалист сферы сельского хозяйства/ специалист сферы торговли

Стаж работы: не менее 1 года.