city

Карьера

АО «СПК «Туркестан» – бизнес-структура, осуществляющая свою деятельность с целью получения прибыли от производства и продажи товаров и услуг, которая реинвестируется для реализации социальных, экономических или культурных целей населения региона.

Наша миссия – содействие социально-экономическому развитию Туркестанской области на принципах партнерства государства и бизнеса.

В АО «СПК «Туркестан» (далее – Общество) работает более 100 высококвалифицированных сотрудников, объединенных общей корпоративной культурой. Общество ориентируется на лучшие мировые образцы корпоративного управления, прозрачности и открытости информации, этических принципов и сплоченного корпоративного духа в коллективе. В выстраивании отношений с сотрудниками Общество придерживается политики долгосрочного сотрудничества. Общество высоко ценит такие составляющие успешной кадровой политики как этика, профессионализм, творчество, взаимное уважение, амбиции и солидарность. Сотрудники разделяют наши ценности и придерживаются общей миссии Компании, когда предоставляют услуги нашим клиентам. В Компании существует атмосфера непрерывного совершенствования – постоянное стремление учиться и добиваться новых успехов.

Отправить резюме

  1. Обеспечивает общее руководство деятельностью Департамента, направленное на качественное и своевременное выполнение задач и функций Департамента;
  1. Участие в привлечении инновационных проектов Департамента и обеспечение постоянного мониторинга реализации проектов Общества;
  2. Своевременное предоставление справок, расчетов, отчетов и объяснений Департамента, а также других материалов для подготовки ответов на запросы;
  1. Осуществляет прием и обработку первичных документов по движению товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ), а также правильно оформляет каждую хозяйственную операцию по поступлению ТМЦ и следит за законностью совершаемых операций.

  1. Определяет цели и задачи подразделения в соответствии со стратегическими целями Общества (декомпозиция стратегических целей организации в задачи подразделения), в соответствии с корпоративными нормативными документами по управлению рисками и требованиями вышестоящего руководства;

  1. Проверка системы менеджмента, применения и оценкой эффективности процедур управления рисками и методологии оценки рисков;