Главный менеджер Департамента по реализации инвестиционных проектов и по работе с дочерними организациями (грейд 19) до 01 января 2025 года.

№

Вакансия

   Требования к кандидату

1.                   

Главный менеджер ДРИП и ДЗО

Квалификационные требования для главного менеджера ДРИП и ДЗО:

1)          Выполняет работу в соответствии с требованиями действующих законодательных и нормативных актов Республики Казахстан по охране труда и окружающей среды, промышленно-санитарной и пожарной безопасности.

2)          Участвует в разработке, корректировке основных направлений деятельности Департамента.

3)          Участвует в определении целей и приоритетов политики Общества в сфере решения задач и целей, стоящих перед Департаментом.

4)          В пределах своей компетенции, принимает участие в разработке методической и нормативной документации и иной работы по рискам в рамках компетенции Департамента.

5)          Вносит предложения директору Департамента по вопросам совершенствования деятельности Общества, ДРИП и ДЗО.

6)          Организовывает и осуществляет выполнение поручений руководства Общества.

7)          Обеспечивает предоставление достоверной отчетности и другой информации руководству Общества, и другим заинтересованным органам/лицам о деятельности Департамента.

8)          Ежеквартально анализирует финансово-хозяйственную деятельность по курируемым дочерними организациями и проектам (далее-ДО) и ДРИП и ДЗО с предоставлением конкретных выводов об эффективности их работы, а также формированию предложений по дальнейшему их развитию.

9)          Участвует в разработке эффективной оценки деятельности ДО и ДРИП и ДЗО.

10)      Проводит анализ финансово-экономических рисков по курируемым ДО, ДРИП и ДЗО по направлениям их деятельности с предоставлением соответствующих выводов (ликвидация, банкротство, реабилитация,  участие или не участие в предполагаемых проектах и т.д.).

11)      Принимает в пределах компетенции меры по повышению эффективности и прибыльности курируемых ДО, ДРИП и ДЗО.

12)      Осуществляет контроль за достижение курируемых ДО, ДРИП и ДЗО утвержденных финансовых показателей.

13)      Вносит руководству Общества предложения по оптимизации курируемых ДО, ДРИП и ДЗО по оргструктуре, штатной численности, специализации  и т.д.

14)      Осуществляет мониторинг цен по предоставляемым услугам ДО, ДРИП и ДЗО.

15)      Предоставляет развернутый анализ финансово-хозяйственной деятельности ДО, ДРИП и ДЗО с указанием рисков по дальнейшей его работе.

16)      Дает предложения по улучшению и укреплению финансовой дисциплины ДО, ДРИП и ДЗО.

17)      Выполняет иные обязанности, вытекающие из Устава Общества и документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества.

18)      Осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан, а также внутренних документов Общества относящимся к деятельности дочерних и зависимых организаций, в пределах компетенции Департамента.

19)      Осуществляет анализ и принятие мер по совершенствованию бизнес-процессов в дочерних организациях, в том числе путем внесения изменений и дополнений внутренних документов, улучшение управляемости.

20)      Сопровождает вопросы, касающиеся деятельности Общества, дочерних и зависимых организаций, выносимых на заседание Правления и Совета директоров Общества, в пределах компетенции Департамента.

21)      Вносит предложения руководству Общества по вопросам совершенствования деятельности Общества и дочерних и зависимых организаций.

22)      Рассматривает совместно с заинтересованными структурными подразделениями Общества предложений дочерних организаций об утверждении годовых бюджетов и корректировок к ним, изменении штатного расписания и их вынесение на рассмотрение органами Общества.

23)      Осуществляет оперативный контроль за деятельностью дочерних и зависимых организаций посредством внедрения и мониторинга единых корпоративных стандартов управления в рамках своей компетенции.

24)      Принимает в пределах компетенции меры по повышению эффективности и прибыльности курируемых дочерних и зависимых организаций.

25)      Осуществляет контроль за достижением курируемых дочерних и зависимых организаций утвержденных показателей.

26)      Участвует в оптимизации и модернизации неэффективных и убыточных проектов, в том числе путем принятия мер по ликвидации недействующих юридических лиц, созданных с участием Общества.

27)      Инициирует предложения процедур реорганизации/ликвидации и реабилитации по проблемным дочерним и зависимым организациям.

28)      Участвует в выходе Общества из дочерних предприятий путем продажи доли.

29)      Осуществление мониторинга цен по предоставляемым услугам ДЗО.

Осуществление иных задач:

30)      Выполняет работы в соответствии с требованиями действующих законодательных и нормативных актов Республики Казахстан по охране труда и окружающей среды, промышленно-санитарной и пожарной безопасности.

31)      Взаимодействует с заинтересованными сторонами, государственными органами, а также международными организациями по вопросам в рамках компетенции Департамента.

32)      Осуществляет регулярную и своевременную идентификацию, оценку рисков, связанных с непосредственной деятельностью Департамента и доведение соответствующей информации и предложений по их минимизации до сведения уполномоченных органов, лиц и структурных подразделений Общества.

33)      Осуществляет своевременное представление и актуализацию материалов на веб-сайте Общества в рамках выполняемых Департаментом функций.

34)      Осуществляет мониторинг за исполнением заключенных договоров, по которым Департамент выступает инициатором, включая информирование заинтересованных структурных подразделений о нарушении договорных обязательств.

35)      Выполняет иные поручения органов и должностных лиц Общества, Акимата Туркестанской области, министерств и ведомств, иных государственных органов, поступивших в установленном порядке, по вопросам, относящихся к компетенции Департамента.

36)      Представляет в установленном порядке интересы Общества в государственных органах и других организациях в пределах своей компетенции.

37)      Осуществляет контроль за исполнением решений, принимаемых органами Общества и поручений должностных лиц Общества в пределах компетенции Департамента.

38)      Подготавливает информационные материалы по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, при необходимости и (или) по поручению руководства Общества.

39)      Участвует в подготовке информации о выполнении программных документов, исполнении поручений и запросов государственных органов в рамках компетенции Департамента.

40)      Участвует в совещаниях, рабочих группах, комиссиях, мероприятиях по вопросам, относящимся к компетенции Департамента.

41)      Рассматривает и подготавливает ответы на поступающую корреспонденцию по вопросам, относящимся к компетенции Департамента.

42)      Рассматривает проекты внутренних документов Общества подготавливаемых другими структурными подразделениями по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

43)      Принимает участие в разработке плана работы, отчета о работе Департамента.

44)      Обеспечивает подготовку документов по истечение установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

45)      Непрерывно повышает свой профессиональный уровень.

46)      Честно и добросовестно выполняет возложенные на него обязанности.

47)      Координирует деятельность структурных подразделений, дочерних и зависимых организаций Общества в рамках компетенции Департамента.

48)      Выполняет требования нормативных актов Общества, в том числе документации системы менеджмента качества.

49)      Бережно относится к имуществу Общества, переданному ему в подотчет.

50)      Возмещает в полном объеме ущерб (вред), причиненный Обществу в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей.

51)      Своевременно и качественно исполняет приказы, распоряжения, указания руководства в установленные сроки.

52)      Выполняет условия трудового договора.

53)      Соблюдает требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте.

54)      Не разглашает сведения, составляющие коммерческую тайну Общества.

55)      Не выносит с территории Общества никаких документов, деловых бумаг, имущества и иных предметов, принадлежащих Обществу.

Соблюдает и исполняет внутренние нормативные документы Общества 

Квалификационные требования:

Образование: высшее.

Квалификация:

экономическое/финансовое/гуманитарное/ техническое.

Стаж работы: не менее 1 (одного) года.