№

Вакансия

Требования к кандидату

1.                   

Риск-менеджер

1)      проведение целенаправленной работы по выявлению угроз возникновения потерь и определению источников возникновения рисков в рамках, закрепленных за риск-менеджером агрегированных рисков (анализ отчетности, организация проведения проверок, анализ принимаемых управленческих решений, разбор причин возникновения отклонений и т. п.);

2)      регулярное проведение оценки рисков, оценки качества и эффективности действующей системы управления рисками;

3)      создание и поддержание в актуальном состоянии Карт рисков по каждому из агрегированных рисков. Формирование приоритетных задач (ключевых факторов успеха) по достижению целей управления риском;

4)      разработка методологии управления каждым из агрегированных рисков (концепции, политики управления риском, спецификации риска и т. п.), организация утверждения разработанной методологии, разработка и поддержание в актуальном состоянии целей в области управления рисков;

5)      проводить проработку сценариев реализации инвестиционных проектов, до начала реализации проекта Обществом;

6)      непосредственная организация всех необходимых мероприятий по достижению целей управления рисками в зоне ответственности, в т. ч.:

- планирование мероприятий по построению системы управления закрепленными рисками и достижению установленных целей управления рисками;

- разработка, согласование и организация постановки целей по детализированным рискам, находящимся в зоне ответственности менеджеров дочерних предприятий, Управляющих директоров и Владельцев рисками;

- организация запуска необходимых организационных и управленческих форм работы по достижению целей управления рисками в зоне ответственности (комитеты, ВРГ, совещания и т. п.), активное участие в их работе;

- организация взаимодействия и инициация необходимых управляющих воздействий по решению задач управления закрепленными рисками с Управляющими директорами и Владельцами детализированных рисков, с менеджерами и должностными лицами Общества на всех уровнях управления;

- прочие необходимые мероприятия;

7)     контроль достижения целей по удержанию закрепленных рисков в заданных пределах;

8)     подготовка отчетов с установленной периодичностью по результативности управления рисками в зоне своей ответственности для Руководства Общества;

9)      ведение архива данных по реализовавшимся, появившимся и потенциальным рискам в зоне своей ответственности.

Квалификационные требования:

1.      Образование: экономическое, бухгалтерское, финансовое, юридическое.

2.      Стаж работы: не менее 5 (пяти) лет, включая опыт работы на руководящей должности не менее 1-го года.

2.                   

Главный менеджер ДУПА

Функциональные обязанности:

В сфере управления активами:

1)     Выполняет работу в соответствии с требованиями действующих законодательных и нормативных актов Республики Казахстан по охране труда и окружающей среды, промышленно-санитарной и пожарной безопасности.

2)     Участвует в разработке, корректировке основных направлений деятельности Департамента.

3)     Участвует в определении целей и приоритетов политики Общества в сфере решения задач и целей, стоящих перед Департаментом.

4)     В пределах своей компетенции, принимает участие в разработке методической и нормативной документации и иной работы по рискам в рамках компетенции Департамента.

5)     Формирует полную и достоверную информацию о деятельности по управлению активами Общества и ДЗО, необходимой для оперативного руководства и управления Обществом.

6)     Участвует в исполнении мероприятий предусмотренных планами мероприятий по эффективному управлению активами Общества, дочерних и зависимых организаций.

7)     Вносит предложения директору Департамента по вопросам совершенствования деятельности Общества и ДЗО.

8)     Участвует в организации оптимизации и модернизации неэффективных и убыточных активов, в том числе путем принятия мер по ликвидации недействующих юридических лиц, созданных с участием Общества.

9)     Осуществляет мониторинг и координацию деятельности ДЗО, по обеспечению целевого и эффективного использования активов и ресурсов.

10)  Организовывает и осуществляет выполнение поручений руководства Общества.

11)  Обеспечивает предоставление достоверной отчетности и другой информации руководству Общества, и другим заинтересованным органам/лицам о деятельности Департамента.

12)  Ежеквартально анализирует финансово-хозяйственную деятельность по курируемым ДО и ДЗО с предоставлением конкретных выводов об эффективности их работы, а также формированию предложений по дальнейшему их развитию.

13)  Участвует в разработке эффективной оценки деятельности ДО и ДЗО.

14)  Проводит анализ финансово-экономических рисков по курируемым ДО и ДЗО по направлениям их деятельности с предоставлением соответствующих выводов (ликвидация, банкротство, реабилитация, участие или не участие в предполагаемых проектах и т.д.).

15)  Принимает в пределах компетенции меры по повышению эффективности и прибыльности курируемых ДО и ДЗО.

16)  Осуществляет контроль за достижение курируемых ДО и ДЗО утвержденных финансовых показателей.

17)  Вносит руководству Общества предложения по оптимизации курируемых ДО и ДЗО по оргструктуре, штатной численности, специализации и т.д.

18)  Осуществляет мониторинг цен по предоставляемым услугам ДО и ДЗО.

19)  Предоставляет развернутый анализ финансово-хозяйственной деятельности ДО и ДЗО с указанием рисков по дальнейшей его работе.

20)  Дает предложения по улучшению и укреплению финансовой дисциплины ДО и ДЗО.

В сфере увеличения доходности Общества и совершенствования корпоративного управления:

21)  Осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан, а также внутренних документов Общества относящимся к деятельности дочерних и зависимых организаций, в пределах компетенции Департамента.

22)  Осуществляет анализ и принятие мер по совершенствованию бизнес-процессов в дочерних организациях, в том числе путем внесения изменений и дополнений внутренних документов, улучшение управляемости.

23)  Сопровождает вопросы, касающиеся деятельности Общества, дочерних и зависимых организаций, выносимых на заседание Правления и Совета директоров Общества, в пределах компетенции Департамента.

24)  Вносит предложения руководству Общества по вопросам совершенствования деятельности Общества и дочерних и зависимых организаций.

25)  Рассматривает совместно с заинтересованными структурными подразделениями Общества предложений дочерних организаций об утверждении годовых бюджетов и корректировок к ним, изменении штатного расписания и их вынесение на рассмотрение органами Общества.

26)  Осуществляет оперативный контроль за деятельностью дочерних и зависимых организаций посредством внедрения и мониторинга единых корпоративных стандартов управления в рамках своей компетенции.

27)  Проводит мониторинг и координацию деятельности дочерних и зависимых организаций по обеспечению целевого и эффективного использования активов и ресурсов.

28)  Принимает в пределах компетенции меры по повышению эффективности и прибыльности курируемых дочерних и зависимых организаций.

29)  Осуществляет контроль за достижением курируемых дочерних и зависимых организаций утвержденных показателей.

30)  Участвует в оптимизации и модернизации неэффективных и убыточных проектов, в том числе путем принятия мер по ликвидации недействующих юридических лиц, созданных с участием Общества.

31)  Инициирует предложения процедур реорганизации/ликвидации и реабилитации по проблемным дочерним и зависимым организациям.

32)  Участвует в выходе Общества из дочерних предприятий путем продажи доли.

33)  Осуществление мониторинга цен по предоставляемым услугам ДЗО.

Реализация Программы «О вопросах эффективного использования АО «СПК «Туркестан» имущества, переданного из коммунальной собственности»:

34) Осуществляет контроль за качественным и своевременным исполнением принятых оператором обязательств по Договору поручения.

35) Участвует в повышении эффективности использования коммунального имущества.

36) Участвует в регламентировании порядка использования коммунальной собственности.

37) Осуществляет контроль за качественным и своевременным исполнением принятых оператором обязательств по Договору поручения.

38) Организовывает эффективную реализацию проекта по предоставлению Обществом земельных участков.

39) Участвует в регламентировании порядка предоставления земельных участков.

Организация работы по передаче дочерних и зависимых организаций Общества в конкурентную среду:

40) Осуществляет контроль за качественным и своевременным исполнением принятых оператором обязательств по Договору поручения.

41) Участвует в снижении затрат бюджета Туркестанской области на содержание, оформление и управление коммунальным имуществом.

42) Организовывает работы по передаче дочерних и зависимых организаций Общества в конкурентную среду, в рамках Комплексного плана приватизации, утвержденного Постановлением Правительства РК и Правилами продажи объектов приватизации утвержденной постановлением Правительства РК.

43) Участвует в разработке планов реализации мероприятий Общества по вопросам реструктуризации, передачи активов Общества в конкурентную среду.

44) Представляет интересы Общества в Министерствах и ведомствах РК, Акимате Туркестанской области и иных органах, в пределах своей компетенции.

Осуществление иных задач:

45) Выполняет работы в соответствии с требованиями действующих законодательных и нормативных актов Республики Казахстан по охране труда и окружающей среды, промышленно-санитарной и пожарной безопасности.

46) Взаимодействует с заинтересованными сторонами, государственными органами, а также международными организациями по вопросам в рамках компетенции Департамента.

47) Осуществляет регулярную и своевременную идентификацию, оценку рисков, связанных с непосредственной деятельностью Департамента и доведение соответствующей информации и предложений по их минимизации до сведения уполномоченных органов, лиц и структурных подразделений Общества.

48) Осуществляет своевременное представление и актуализацию материалов на веб-сайте Общества в рамках выполняемых Департаментом функций.

49) Осуществляет мониторинг за исполнением заключенных договоров, по которым Департамент выступает инициатором, включая информирование заинтересованных структурных подразделений о нарушении договорных обязательств.

50) Подготавливает проекты внутренних документов Общества, разрабатываемых Департаментом.

51) Рассматривает представляемые в Общество проекты внутренних нормативных актов, разрабатываемых уполномоченными органами и организациями, затрагивающих интересы Общества и (или) дочерних и зависимых организациях Общества, в рамках компетенции Департамента.

52) Выполняет иные поручения органов и должностных лиц Общества, Акимата Туркестанской области, министерств и ведомств, иных государственных органов, поступивших в установленном порядке, по вопросам, относящихся к компетенции Департамента.

53) Представляет в установленном порядке интересы Общества в государственных органах и других организациях в пределах своей компетенции.

54) Осуществляет контроль за исполнением решений, принимаемых органами Общества и поручений должностных лиц Общества в пределах компетенции Департамента.

55) Подготавливает информационные материалы по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, при необходимости и (или) по поручению руководства Общества.

56) Участвует в подготовке информации о выполнении программных документов, исполнении поручений и запросов государственных органов в рамках компетенции Департамента.

57) Участвует в совещаниях, рабочих группах, комиссиях, мероприятиях по вопросам, относящимся к компетенции Департамента.

58) Рассматривает и подготавливает ответы на поступающую корреспонденцию по вопросам, относящимся к компетенции Департамента.

59) Рассматривает проекты внутренних документов Общества подготавливаемых другими структурными подразделениями по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

60) Принимает участие в разработке плана работы, отчета о работе Департамента.

61) Обеспечивает подготовку документов по истечение установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Требования:

Образование: юрист/экономист/финансист/специалист сферы менеджмента/ специалист естественно-технических наук

Стаж работы не менее 3 (трех) лет.