№

Вакансия

Требования к кандидату

1.                   

Риск-менеджер

Функциональные обязанности:

1)      проведение целенаправленной работы по выявлению угроз возникновения потерь и определению источников возникновения рисков в рамках, закрепленных за риск-менеджером агрегированных рисков (анализ отчетности, организация проведения проверок, анализ принимаемых управленческих решений, разбор причин возникновения отклонений и т. п.);

2)      регулярное проведение оценки рисков, оценки качества и эффективности действующей системы управления рисками;

3)      создание и поддержание в актуальном состоянии Карт рисков по каждому из агрегированных рисков. Формирование приоритетных задач (ключевых факторов успеха) по достижению целей управления риском;

4)      разработка методологии управления каждым из агрегированных рисков (концепции, политики управления риском, спецификации риска и т. п.), организация утверждения разработанной методологии, разработка и поддержание в актуальном состоянии целей в области управления рисков;

5)      проводить проработку сценариев реализации инвестиционных проектов, до начала реализации проекта Обществом;

6)      непосредственная организация всех необходимых мероприятий по достижению целей управления рисками в зоне ответственности, в т. ч.:

- планирование мероприятий по построению системы управления закрепленными рисками и достижению установленных целей управления рисками;

- разработка, согласование и организация постановки целей по детализированным рискам, находящимся в зоне ответственности менеджеров дочерних предприятий, Управляющих директоров и Владельцев рисками;

- организация запуска необходимых организационных и управленческих форм работы по достижению целей управления рисками в зоне ответственности (комитеты, ВРГ, совещания и т. п.), активное участие в их работе;

- организация взаимодействия и инициация необходимых управляющих воздействий по решению задач управления закрепленными рисками с Управляющими директорами и Владельцами детализированных рисков, с менеджерами и должностными лицами Общества на всех уровнях управления;

- прочие необходимые мероприятия;

7)     контроль достижения целей по удержанию закрепленных рисков в заданных пределах;

8)     подготовка отчетов с установленной периодичностью по результативности управления рисками в зоне своей ответственности для Руководства Общества;

9)      ведение архива данных по реализовавшимся, появившимся и потенциальным рискам в зоне своей ответственности.

Квалификационные требования:

1.      Образование: экономическое, бухгалтерское, финансовое, юридическое.

2.      Стаж работы: не менее 5 (пяти) лет, включая опыт работы на руководящей должности не менее 1-го года.

2.                   

Главный менеджер ДУПиАО

Функциональные обязанности:

1)  Организация работы по связям с общественностью и средствами массовой информации;

2)  Разработка стратегии общения с представителями общественности и средствами массовой информации и фирменный стиль Общества, план мероприятий по формированию или корректировке имиджа корпоративной культуры компании;

3)  Разработка плана проведения PR-кампаний, составление прогноза влияния на имидж Общества тех или иных планируемых мероприятий;

4)  Определение бюджета PR-кампаний;

5)  Организация пресс-конференции, брифингов, медиа-китов, бэкграундов, интервьирования руководителей Общества в средствах массовой информации;

6)  Организация подготовки пресс-релизов о деятельности Общества, корпоративных бюллетеней, иных информационных материалов о деятельности предприятия для средств массовой информации, подготовка публичной отчетной документации Общества;

7)  Изучение отношения к деятельности Общества, организация опросов, анкетирование и интервьюирование общественности;

8)  Информирование руководства Общества о результатах опросов общественного мнения (граждане, средств массовой информации, представителей властных структур, партнеров и клиентов Общества, пр.);

9)  Использование информационных поводов (выставки, презентации, события, пр.), чтобы извлечь пользу для имиджа Общества от привлечения общественного внимания через прессу без прямой рекламы;

10) Анализ предложения по участию Общества в организации разнообразных мероприятий (выставок, пресс-конференций, презентаций, фестивалей, благотворительных акций и пр.), дает заключение о возможности совместного участия в PR-акциях, проводимых сторонними организациями;

11) Анализ эффективности проводимых PR-кампаний;

12) Обобщение, анализ и доведения до сведения руководства Общества материалов средств массовой информации о компании (товарах, услугах), не инициированные предприятием и PR-персоналом предприятия;

13) Ведение официального сайта и аккаунтов Общества в социальных сетях;

14) Реагирование на высказывания в адрес Общества критических замечаний (готовит ответные выступления, пресс-конференции, организует разъяснение и комментирование критики в иных формах);

15) Анализирует PR-стратегии конкурентов, выявляет их сильные и слабые стороны;

16) Организует опросы среди служащих предприятия для получения материалов по необходимости проведения внутрикорпоративных PR акций (для усовершенствования кадровой политики Общества, предотвращения внутренних конфликтов и т.д.);

17)  Выполняет другие служебные поручения руководства Общества.

Квалификационные требования:

Образование: высшее профессиональное (гуманитарное). Желательно дополнительное образование в области PR и коммуникаций.

Стаж работы: не менее 3-х лет на аналогичных должностях в коммерческих организациях/на государственной службе, в рекламной сфере, по связям с общественностью и средствами массовой информации.

3.                   

Главный менеджер ДУПА

Функциональные обязанности:

В сфере управления активами:

1)     Выполняет работу в соответствии с требованиями действующих законодательных и нормативных актов Республики Казахстан по охране труда и окружающей среды, промышленно-санитарной и пожарной безопасности.

2)     Участвует в разработке, корректировке основных направлений деятельности Департамента.

3)     Участвует в определении целей и приоритетов политики Общества в сфере решения задач и целей, стоящих перед Департаментом.

4)     В пределах своей компетенции, принимает участие в разработке методической и нормативной документации и иной работы по рискам в рамках компетенции Департамента.

5)     Формирует полную и достоверную информацию о деятельности по управлению активами Общества и ДЗО, необходимой для оперативного руководства и управления Обществом.

6)     Участвует в исполнении мероприятий предусмотренных планами мероприятий по эффективному управлению активами Общества, дочерних и зависимых организаций.

7)     Вносит предложения директору Департамента по вопросам совершенствования деятельности Общества и ДЗО.

8)     Участвует в организации оптимизации и модернизации неэффективных и убыточных активов, в том числе путем принятия мер по ликвидации недействующих юридических лиц, созданных с участием Общества.

9)     Осуществляет мониторинг и координацию деятельности ДЗО, по обеспечению целевого и эффективного использования активов и ресурсов.

10) Организовывает и осуществляет выполнение поручений руководства Общества.

11) Обеспечивает предоставление достоверной отчетности и другой информации руководству Общества, и другим заинтересованным органам/лицам о деятельности Департамента.

12)       Проводит анализ финансово-экономических рисков по курируемым ДО и ДЗО по направлениям их деятельности с предоставлением соответствующих выводов (ликвидация, банкротство, реабилитация,  участие или не участие в предполагаемых проектах и т.д.).

13)       Принимает в пределах компетенции меры по повышению эффективности и прибыльности курируемых ДО и ДЗО.

14)       Осуществляет контроль за достижение курируемых ДО и ДЗО утвержденных финансовых показателей.

15)       Вносит руководству Общества предложения по оптимизации курируемых ДО и ДЗО по оргструктуре, штатной численности, специализации  и т.д.

16)       Дает предложения по улучшению и укреплению финансовой дисциплины ДО и ДЗО.

17)       Выполняет иные обязанности, вытекающие из Устава Общества и документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества.

В сфере увеличения доходности Общества и совершенствования корпоративного управления:

18)        Осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан, а также внутренних документов Общества относящимся к деятельности дочерних и зависимых организаций, в пределах компетенции Департамента.

19)        Осуществляет анализ и принятие мер по совершенствованию бизнес-процессов в дочерних организациях, в том числе путем внесения изменений и дополнений внутренних документов, улучшение управляемости.

20)        Сопровождает вопросы, касающиеся деятельности Общества, дочерних и зависимых организаций, выносимых на заседание Правления и Совета директоров Общества, в пределах компетенции Департамента.

21)        Вносит предложения руководству Общества по вопросам совершенствования деятельности Общества и дочерних и зависимых организаций.

22)        Рассматривает совместно с заинтересованными структурными подразделениями Общества предложений дочерних организаций об утверждении годовых бюджетов и корректировок к ним, изменении штатного расписания и их вынесение на рассмотрение органами Общества.

23)        Осуществляет оперативный контроль за деятельностью дочерних и зависимых организаций посредством внедрения и мониторинга единых корпоративных стандартов управления в рамках своей компетенции.

24)        Проводит мониторинг и координацию деятельности дочерних и зависимых организаций по обеспечению целевого и эффективного использования активов и ресурсов.

25)        Принимает в пределах компетенции меры по повышению эффективности и прибыльности курируемых дочерних и зависимых организаций.

26)        Разрабатывает стратегии предприятий совместно с дочерними и зависимыми организациями.

27)        Осуществляет контроль за достижением курируемых дочерних и зависимых организаций утвержденных показателей.

28)        Участвует в оптимизации и модернизации неэффективных и убыточных проектов, в том числе путем принятия мер по ликвидации недействующих юридических лиц, созданных с участием Общества.

29)        Инициирует предложения процедур реорганизации/ликвидации и реабилитации по проблемным дочерним и зависимым организациям.

30)        Участвует в выходе Общества из дочерних предприятий путем продажи доли.

31)        Осуществление мониторинга цен по предоставляемым услугам ДЗО.

32)        Осуществляет контроль за качественным и своевременным исполнением принятых оператором обязательств по Договору поручения.

33)        Участвует в повышении эффективности использования коммунального имущества.

34)        Участвует в регламентировании порядка использования коммунальной собственности.

35)        Осуществляет контроль за качественным и своевременным исполнением принятых оператором обязательств по Договору поручения.

36)        Организовывает эффективную реализацию проекта по предоставлению Обществом земельных участков.

37)        Участвует в регламентировании порядка предоставления земельных участков.

38)        Участвует в регламентировании требований к внешнему облику объектов уличной торговли.

Организация работы по передаче дочерних и зависимых организаций Общества в конкурентную среду:

39)      Участвует в коммерциализации площадей.

40)      Участвует в снижении затрат бюджета Туркестанской области на содержание, оформление и управление коммунальным имуществом.

41)      Организовывает работы по передаче дочерних и зависимых организаций Общества в конкурентную среду, в рамках Комплексного плана приватизации, утвержденного Постановлением Правительства РК и Правилами продажи объектов приватизации утвержденной постановлением Правительства РК.

42)      Участвует в разработке планов реализации мероприятий Общества по вопросам реструктуризации, передачи активов Общества в конкурентную среду.

43)      Представляет интересы Общества в Министерствах и ведомствах РК, Акимате Туркестанской области и иных органах, в пределах своей компетенции.

Осуществление иных задач:

44)    Выполняет работы в соответствии с требованиями действующих законодательных и нормативных актов Республики Казахстан по охране труда и окружающей среды, промышленно-санитарной и пожарной безопасности.

45)    Взаимодействует с заинтересованными сторонами, государственными органами, а также международными организациями по вопросам в рамках компетенции Департамента.

46)    Осуществляет регулярную и своевременную идентификацию, оценку рисков, связанных с непосредственной деятельностью Департамента и доведение соответствующей информации и предложений по их минимизации до сведения уполномоченных органов, лиц и структурных подразделений Общества.

47)    Осуществляет своевременное представление и актуализацию материалов на веб-сайте Общества в рамках выполняемых Департаментом функций.

48)    Осуществляет мониторинг за исполнением заключенных договоров, по которым Департамент выступает инициатором, включая информирование заинтересованных структурных подразделений о нарушении договорных обязательств.

49)    Подготавливает проекты внутренних документов Общества, разрабатываемых Департаментом.

50)    Рассматривает представляемые в Общество проекты внутренних нормативных актов, разрабатываемых уполномоченными органами и организациями, затрагивающих интересы Общества и (или) дочерних и зависимых организациях Общества, в рамках компетенции Департамента.

51)    Выполняет иные поручения органов и должностных лиц Общества, Акимата Туркестанской области, министерств и ведомств, иных государственных органов, поступивших в установленном порядке, по вопросам, относящихся к компетенции Департамента.

52)    Представляет в установленном порядке интересы Общества в государственных органах и других организациях в пределах своей компетенции.

53)    Осуществляет контроль за исполнением решений, принимаемых органами Общества и поручений должностных лиц Общества в пределах компетенции Департамента.

Квалификационные требования:

Образование: юрист/экономист/финансист/специалист сферы менеджмента/ специалист естественно-технических наук.

Стаж работы: не менее 3-х лет.