№ 

Вакансия

Требования к кандидату

Риск-менеджер

1. проведение целенаправленной работы по выявлению угроз возникновения потерь и определению источников возникновения рисков в рамках, закрепленных за риск-менеджером агрегированных рисков (анализ отчетности, организация проведения проверок, анализ принимаемых управленческих решений, разбор причин возникновения отклонений и т. п.);
2. регулярное проведение оценки рисков, оценки качества и эффективности действующей системы управления рисками;
3. создание и поддержание в актуальном состоянии Карт рисков по каждому из агрегированных рисков. Формирование приоритетных задач (ключевых факторов успеха) по достижению целей управления риском;
4. разработка методологии управления каждым из агрегированных рисков (концепции, политики управления риском, спецификации риска и т. п.), организация утверждения разработанной методологии, разработка и поддержание в актуальном состоянии целей в области управления рисков;
5. проводить проработку сценариев реализации инвестиционных проектов, до начала реализации проекта Обществом;
6. непосредственная организация всех необходимых мероприятий по достижению целей управления рисками в зоне ответственности, в т. ч.:

- планирование мероприятий по построению системы управления закрепленными рисками и достижению установленных целей управления рисками;

- разработка, согласование и организация постановки целей по детализированным рискам, находящимся в зоне ответственности менеджеров дочерних предприятий, Управляющих директоров и Владельцев рисками;

- организация запуска необходимых организационных и управленческих форм работы по достижению целей управления рисками в зоне ответственности (комитеты, ВРГ, совещания и т. п.), активное участие в их работе;

- организация взаимодействия и инициация необходимых управляющих воздействий по решению задач управления закрепленными рисками с Управляющими директорами и Владельцами детализированных рисков, с менеджерами и должностными лицами Общества на всех уровнях управления;

- прочие необходимые мероприятия;

1. контроль достижения целей по удержанию закрепленных рисков в заданных пределах;
2. подготовка отчетов с установленной периодичностью по результативности управления рисками в зоне своей ответственности для Руководства Общества;
3. ведение архива данных по реализовавшимся, появившимся и потенциальным рискам в зоне своей ответственности.

Квалификационные требования: 

1. Образование: экономическое, бухгалтерское, финансовое, юридическое.
2. Стаж работы: не менее 5 (пяти) лет, включая опыт работы на руководящей должности не менее 1-го года.

Директор ДРИП 

Функциональные обязанности:

1. инвестиционное планирование;
2. осуществление поиска и отбора инвестиционных проектов;
3. осуществление работы с местными и зарубежными партнерами и финансовыми институтами;
4. проведение комплексного анализа инвестиционных проектов;
5. подготовка официальных документов;
6. определение методологической базы проектной деятельности инвестиционных проектов;
7. внедрение методологии информационного менеджмента;
8. организация и координация деятельности Департамента;
9. распределение функциональных обязанностей между работниками;
10. инициация работы над перспективными инвестиционными проектами, относящейся направлению Общества;
11. представление инвестиционных проектов на заседаниях Инвестиционного комитета;
12. обеспечение своевременного рассмотрения и фильтра поступающих в Общество проектов;
13. осуществление мониторинга выполнения задач внутри Общества и в работе с партнером;
14. совместно с заинтересованными структурными подразделениями рассмотрение и проведение экспертной оценки проектов;
15. анализ рисков инвестиционных проектов;
16. разработка плана инвестиционных проектов в рамках проектного менеджмента;
17. осуществление оценки эффективности инвестиционных проектов в рамках проектного менеджмента;
18. осуществление координации выполнения отдельных этапов перспективного (стратегического) плана, внесение корректировок в план, исходя из ситуаций, складывающихся на отдельных этапах реализации плана;
19. представление планов инвестиционных проектов курирующему управляющему директору Общества для согласования и направления в планово-экономическое подразделение для разработки финансово-экономического обоснования инвестиционного проекта.

Квалификационные требования: 

1. Образование: финансист/экономист/специалист сферы менеджмента/специалист сферы управления инвестициями/специалист сферы управления активами/инженер.

Стаж работы не менее 5 (пяти) лет, включая опыт работы на руководящей должности не менее 1-го года.

Главный менеджер ДУПА

Функциональные обязанности:

В сфере управления активами:

1. Выполняет работу в соответствии с требованиями действующих законодательных и нормативных актов Республики Казахстан по охране труда и окружающей среды, промышленно-санитарной и пожарной безопасности.
2. Участвует в разработке, корректировке основных направлений деятельности Департамента.
3. Участвует в определении целей и приоритетов политики Общества в сфере решения задач и целей, стоящих перед Департаментом.
4. В пределах своей компетенции, принимает участие в разработке методической и нормативной документации и иной работы по рискам в рамках компетенции Департамента.
5. Формирует полную и достоверную информацию о деятельности по управлению активами Общества и ДЗО, необходимой для оперативного руководства и управления Обществом.
6. Участвует в исполнении мероприятий предусмотренных планами мероприятий по эффективному управлению активами Общества, дочерних и зависимых организаций.
7. Вносит предложения директору Департамента по вопросам совершенствования деятельности Общества и ДЗО.
8. Участвует в организации оптимизации и модернизации неэффективных и убыточных активов, в том числе путем принятия мер по ликвидации недействующих юридических лиц, созданных с участием Общества.
9. Осуществляет мониторинг и координацию деятельности ДЗО, по обеспечению целевого и эффективного использования активов и ресурсов.
10.  Организовывает и осуществляет выполнение поручений руководства Общества.
11.  Обеспечивает предоставление достоверной отчетности и другой информации руководству Общества, и другим заинтересованным органам/лицам о деятельности Департамента.
12.  Ежеквартально анализирует финансово-хозяйственную деятельность по курируемым ДО и ДЗО с предоставлением конкретных выводов об эффективности их работы, а также формированию предложений по дальнейшему их развитию.
13.  Участвует в разработке эффективной оценки деятельности ДО и ДЗО.
14.  Проводит анализ финансово-экономических рисков по курируемым ДО и ДЗО по направлениям их деятельности с предоставлением соответствующих выводов (ликвидация, банкротство, реабилитация, участие или не участие в предполагаемых проектах и т.д.).
15.  Принимает в пределах компетенции меры по повышению эффективности и прибыльности курируемых ДО и ДЗО.
16.  Осуществляет контроль за достижение курируемых ДО и ДЗО утвержденных финансовых показателей.
17.  Вносит руководству Общества предложения по оптимизации курируемых ДО и ДЗО по оргструктуре, штатной численности, специализации и т.д.
18.  Осуществляет мониторинг цен по предоставляемым услугам ДО и ДЗО.
19.  Предоставляет развернутый анализ финансово-хозяйственной деятельности ДО и ДЗО с указанием рисков по дальнейшей его работе.
20.  Дает предложения по улучшению и укреплению финансовой дисциплины ДО и ДЗО.

В сфере увеличения доходности Общества и совершенствования корпоративного управления:

1.  Осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан, а также внутренних документов Общества относящимся к деятельности дочерних и зависимых организаций, в пределах компетенции Департамента. 
2.  Осуществляет анализ и принятие мер по совершенствованию бизнес-процессов в дочерних организациях, в том числе путем внесения изменений и дополнений внутренних документов, улучшение управляемости.
3.  Сопровождает вопросы, касающиеся деятельности Общества, дочерних и зависимых организаций, выносимых на заседание Правления и Совета директоров Общества, в пределах компетенции Департамента.
4.  Вносит предложения руководству Общества по вопросам совершенствования деятельности Общества и дочерних и зависимых организаций.
5.  Рассматривает совместно с заинтересованными структурными подразделениями Общества предложений дочерних организаций об утверждении годовых бюджетов и корректировок к ним, изменении штатного расписания и их вынесение на рассмотрение органами Общества.
6.  Осуществляет оперативный контроль за деятельностью дочерних и зависимых организаций посредством внедрения и мониторинга единых корпоративных стандартов управления в рамках своей компетенции.
7.  Проводит мониторинг и координацию деятельности дочерних и зависимых организаций по обеспечению целевого и эффективного использования активов и ресурсов.
8.  Принимает в пределах компетенции меры по повышению эффективности и прибыльности курируемых дочерних и зависимых организаций.
9.  Осуществляет контроль за достижением курируемых дочерних и зависимых организаций утвержденных показателей.
10.  Участвует в оптимизации и модернизации неэффективных и убыточных проектов, в том числе путем принятия мер по ликвидации недействующих юридических лиц, созданных с участием Общества.
11.  Инициирует предложения процедур реорганизации/ликвидации и реабилитации по проблемным дочерним и зависимым организациям.
12.  Участвует в выходе Общества из дочерних предприятий путем продажи доли.
13.  Осуществление мониторинга цен по предоставляемым услугам ДЗО.

Реализация Программы «О вопросах эффективного использования АО «СПК «Туркестан» имущества, переданного из коммунальной собственности»:

1. Осуществляет контроль за качественным и своевременным исполнением принятых оператором обязательств по Договору поручения.
2. Участвует в повышении эффективности использования коммунального имущества.
3. Участвует в регламентировании порядка использования коммунальной собственности.
4. Осуществляет контроль за качественным и своевременным исполнением принятых оператором обязательств по Договору поручения.
5. Организовывает эффективную реализацию проекта по предоставлению Обществом земельных участков.
6. Участвует в регламентировании порядка предоставления земельных участков.

Организация работы по передаче дочерних и зависимых организаций Общества в конкурентную среду:

1. Осуществляет контроль за качественным и своевременным исполнением принятых оператором обязательств по Договору поручения.
2. Участвует в снижении затрат бюджета Туркестанской области на содержание, оформление и управление коммунальным имуществом.
3. Организовывает работы по передаче дочерних и зависимых организаций Общества в конкурентную среду, в рамках Комплексного плана приватизации, утвержденного Постановлением Правительства РК и Правилами продажи объектов приватизации утвержденной постановлением Правительства РК.
4. Участвует в разработке планов реализации мероприятий Общества по вопросам реструктуризации, передачи активов Общества в конкурентную среду.
5. Представляет интересы Общества в Министерствах и ведомствах РК, Акимате Туркестанской области и иных органах, в пределах своей компетенции.

Осуществление иных задач:

1. Выполняет работы в соответствии с требованиями действующих законодательных и нормативных актов Республики Казахстан по охране труда и окружающей среды, промышленно-санитарной и пожарной безопасности.
2. Взаимодействует с заинтересованными сторонами, государственными органами, а также международными организациями по вопросам в рамках компетенции Департамента.
3. Осуществляет регулярную и своевременную идентификацию, оценку рисков, связанных с непосредственной деятельностью Департамента и доведение соответствующей информации и предложений по их минимизации до сведения уполномоченных органов, лиц и структурных подразделений Общества.
4. Осуществляет своевременное представление и актуализацию материалов на веб-сайте Общества в рамках выполняемых Департаментом функций.
5. Осуществляет мониторинг за исполнением заключенных договоров, по которым Департамент выступает инициатором, включая информирование заинтересованных структурных подразделений о нарушении договорных обязательств.
6. Подготавливает проекты внутренних документов Общества, разрабатываемых Департаментом.
7. Рассматривает представляемые в Общество проекты внутренних нормативных актов, разрабатываемых уполномоченными органами и организациями, затрагивающих интересы Общества и (или) дочерних и зависимых организациях Общества, в рамках компетенции Департамента.
8. Выполняет иные поручения органов и должностных лиц Общества, Акимата Туркестанской области, министерств и ведомств, иных государственных органов, поступивших в установленном порядке, по вопросам, относящихся к компетенции Департамента.
9. Представляет в установленном порядке интересы Общества в государственных органах и других организациях в пределах своей компетенции.
10. Осуществляет контроль за исполнением решений, принимаемых органами Общества и поручений должностных лиц Общества в пределах компетенции Департамента.
11. Подготавливает информационные материалы по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, при необходимости и (или) по поручению руководства Общества.
12. Участвует в подготовке информации о выполнении программных документов, исполнении поручений и запросов государственных органов в рамках компетенции Департамента.
13. Участвует в совещаниях, рабочих группах, комиссиях, мероприятиях по вопросам, относящимся к компетенции Департамента.
14. Рассматривает и подготавливает ответы на поступающую корреспонденцию по вопросам, относящимся к компетенции Департамента.
15. Рассматривает проекты внутренних документов Общества подготавливаемых другими структурными подразделениями по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.
16. Принимает участие в разработке плана работы, отчета о работе Департамента.
17. Обеспечивает подготовку документов по истечение установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Требования: 

Образование: юрист/экономист/финансист/специалист сферы менеджмента/ специалист  естественно-технических наук

Стаж работы не менее 3 (трех) лет.