№

Вакансия

Требования к кандидату

1.                   

Директор ДУПиАО

Функциональные обязанности:

1.   организует управление формированием, использованием и развитием персонала Общества на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника

2.   возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Общества и мер по ее реализации;

3.     принимает участие в разработке бизнес-планов Общества в части обеспечения его трудовыми ресурсами;

4.      организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и нематериального стимулирования, улучшения условий труда, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда;

5.      организует работу по комплектованию Общества персоналом, требуемых должностей, профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Общества, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению базы данных о количественном и качественном составе кадров;

6.      организует работу по развитию, обучению и повышению квалификации персонала Общества;

7.      обеспечивает своевременное оформление приема, перевода, перемещения, размещения и расстановки работников;

8.      организует своевременное оформление прекращения и расторжения трудового договора с работниками в соответствии с трудовым законодательством, актами председателя Правления Общества;

9.      контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом;

10.        консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;

11.        организует ведение установленной документации по персоналу, необходимого учета и составления отчетности.

12.      организует ведение табельного учета рабочего времени работников;

13.        разрабатывает ежегодный план закупок товаров, работ и услуг и вносит в него изменения и дополнения;

14.        проводит необходимые процедуры закупок товаров, работ и услуг Общества в соответствии с планом закупок и согласно требованиям законодательства и нормативно-правовых актов Республики Казахстан, своевременно представляет в уполномоченные органы и организации отчетов по закупкам Общества;

15.        заключает с поставщиками товаров, работ и услуг договора закупок, а также контролирует исполнение сторонами условий заключенных договоров;

16. обеспечивает обслуживанием служебного автотранспорта, организовывает работы по проведению их технического осмотра и страхования, определение потребности в ремонте и материальных ресурсах (запасные части);

17. организовывает прием, учет, хранение и отпуска товарно-материальных ценностей Общества, за исключением оргтехники;

18. осуществляет работы по хозяйственному обслуживанию Общества, обеспечивает работников рабочим местом, мебелью, канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода, ведет учет их расходования и составляет установленный отчет, участвует в инвентаризации и списании имущества Общества, обеспечивает ведения складского учета и сохранности имущества Общества;

19. ведет контроль за состоянием рабочих помещений, организовывает переезд Общества, перемещения и рассадки работников Общества внутри здания, учет, передача и хранение ключей от временно свободных помещений;

20. участвует в заседании тендерной комиссии по закупкам товаров, работ и услуг Общества;

21. принимает все меры по защите имущества и имущественных интересов Общества от хищений, гибели, порчи и других неблагоприятных воздействий;

22. разрабатывает проекты договоров, участвует в согласовании договоров участвует в подготовке претензии к поставщикам при нарушении договорных обязательств;

23. контролирует своевременность рассмотрения обращений физических и юридических лиц, представления информаций, расчетов, отчетов, а также других материалов для подготовки ответов на запросы;

24.   согласовывает изменения условий ранее заключенных договоров в пределах установленных Правилами закупок;

25.   обеспечивает работников Общества инструкциями по охране труда, обучение безопасным методам и приемам работы, содержание рабочих мест, в соответствии с требованиями стандартов, норм и правил по охране труда и промсанитарии, периодический контроль здоровья работников;

26.   организует работу по своевременной обработке поступающей и отправляемой корреспонденции Общества;

27.   осуществляет контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением;

28.   организует работу по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение;

29.   организует работу по ведению архивного дела в организации. Организует хранение и обеспечивает сохранность документов, поступивших в архив.

Требования:

Образование: юридическое/экономическое/техническое;

Стаж работы не менее 5 (пяти) лет, включая опыт работы на руководящей должности не менее 1-го года.